Главная / Направления / Высшее образование: Бакалавриат / Направления

Программа бакалавриата

Кадровый менеджмент (HR-менеджмент)

Направление подготовки:
44.03.04 — «Профессиональное обучение»
Кафедра экономической теории

Программа направлена на развитие профессиональных компетенций в сфере управления человеческими ресурсами. Она обеспечивает освоение современных методов подбора персонала, развития сотрудников и эффективного управления кадровыми процессами, а также помогает подготовиться к работе HR-менеджером в государственных и коммерческих организациях.

Форма обучения

очная — 4 года

Правила приема

на 2026/27 учебный год

Сроки проведения приема

на 2026/27 учебный год

Вступительные испытания

перечень и формы проведения

Подробнее о программе на сайте Приемной комиссии СПбГУПТД

Преимущества

Кафедра имеет собственную лабораторию, оборудованную компьютерной техникой, где студенты знакомятся с наиболее популярной в России программой 1С (модуль Зарплата и управление персоналом). 1С:Зарплата и управление персоналом используется в большинстве как крупных компаний, так и предприятиями среднего и малого бизнеса, так как позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании. Кроме того, студенты знакомятся с программными продуктами по управлению проектами (Gartner, GanttProject).

Вы изучите

Теорию управления человеческими ресурсами

Технологии использования нормативных и правовых документов в практической деятельности

Разработки бизнес-процессов и реализации их в стратегии управления человеческими ресурсами организации

Использование современных организационных и распорядительных документов для формирования новых предпринимательских структур рынка труда

Методы принятия организационно-управленческих решений в области человеческого капитала с позиции социальной ответственности бизнеса

Актуальные технологии управления человеческими ресурсами на микро- и макроуровнях экономики

Методы разрешения конфликтных ситуаций и проектирования различных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом

Новейшие исследования, опубликованные в ведущих профессиональных журналах по проблемам принятия управленческих решений

Принципы использования технологий кадрового обеспечения инновационной деятельности

Основные инструменты и направления государственной политики в сфере занятости населения

Теории взаимодействия людей в организациях, структуру организационных коммуникаций

Современные коммуникационные технологии в организациях

Преподаватели и специалисты курса

Программы реализуются с привлечением ведущих преподавателей СПбГУПТД и практикующих отраслевых экспертов

Лопатин Вячеслав Алевтинович

Директор института, кандидат юридических наук, доцент

Козлова Наталья Валерьевна

Заместитель директора Института Федеральной службы по труду и занятости

Алексеев Олег Сергеевич

Руководитель направления дополнительного образования Института Федеральной службы по труду и занятости

Милютина Елена Владимировна

Специалист Института Федеральной службы по труду и занятости

Соколова Елена Павловна

Специалист Института Федеральной службы по труду и занятости

Мазур Анастасия Васильевна

Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.

Стаж на государственной службе составляет 7,5 лет. В январе 2022 присвоен чин — Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса.